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Post Archive by Month: July,2021

Die Haltung in der Personalgewinnung gewinnt!

Hast Du Dich schon mal gefragt, ob Du die Erwartungshaltung Deiner Kandidaten kontinuierlich übertriffst? Wenn nicht, solltest Du Dir die Frage mal stellen und überlegen, wie Du das anstellen wirst — denn das kann Dein Faktor 10 in der Personalgewinnung werden. Was unterscheidet ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch von einem erfolglosen? Die Emotion, die im Raum ist! Klassisch gilt, ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch

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Deine Vision bestimmt Dein Umgang mit Menschen!

Wenn ich mit Führungskräften spreche und frage, was der größte Hebel für Erfolg ist, sagen 90% immer das Personal. Und wenn man dann nachfragt, was genau, dann kommt die Antwort; Wäre schön, wenn wir alle Position besetzen könnten, nein, wäre schön, wenn wir alle Positionen mit High-Performern besetzen könnten! Und warum wird das nicht gemacht? Was glaubst Du? High-Performer und

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Deine Vision beschreibt Deine Lebenssignatur

Die meisten Menschen scheinen eine ungefähre Ahnung davon zu haben, was mit „Vision“ gemeint ist. Würde ich Dich nach einer genaueren Definition des Begriffs fragen, würde ich dann in ratlose Augen schauen? Oft werden mir als Erklärung nur Aufgaben genannt, die jemand auszuführen hat. Das hat noch nicht viel mit einer Vision zu tun! Wer keine Vision für sich und

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Von der Vision zur Wachstumsfinanzierung

„Wenn das Leben keine Vision hat, nach der man sich sehnt, dann gibt es auch kein Motiv sich anzustrengen.“ (Erich Fromm) Auch Unternehmen brauchen klare Visionen und Ziele, um nachhaltig am Markt bestehen und wachsen zu können. Vision, Mission und Leitbild Was will mein Unternehmen erreichen? Was soll das Unternehmen in Zukunft kennzeichnen und prägen? Wie können wir unsere Mitarbeiter

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