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Ihr Team

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Leader denken anders

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Keine Bewerber mehr!

Ihr Team

Wen würden Sie heute noch mal einstellen? 

Wenn Sie Zukunft schaffen wollen, in neue Märkte gehen, neue Geschäftsbereiche aufbauen und die Konkurrenz hinter sich lassen wollen, dann brauchen Sie Mitarbeiter, an die Sie glauben können. 

Sie brauchen keine Bewerber, Sie brauchen Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und loslegen! 

Leader denken anders

Was ist das Marktproblem? 

Als Leader besetzt man keine Positionen, Sie schaffen Märkte! 

Wenn Sie weiterhin vorne dabei sein wollen, dann fangen wir auch vorne an, das heißt; der Markt und Ihre Kunden sind das wichtigste und später ergibt sich daraus eine Position.

Viele unternehmerisch denkende Manager haben das leider aus dem Auge verloren und wir reden über trockene, verstaubte, langweilige Stellenbeschreibungen, die keinen da draußen interessieren.

Keine Bewerber mehr!

Was suchen Sie wirklich, Sachbearbeiter oder Macher?  

Wenn wir den Beitrag eines Mitarbeiters nicht erahnen/messen können, sind es Sachbearbeiter und die gibt es bei mir nicht. Ich sorge dafür, dass Sie Zukunft,  durch noch bessere Mitarbeiter, schaffen. 

Der Weg dahin führt über ein kurzes Kennenlerngespräch am Telefon, dann ein persönliches Kennenlernen vor Ort und ein Versprechen, das ich Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen werde, noch bessere Mitarbeiter zu gewinnen. 

Ultimativ sind die Kandidaten, die ich Ihnen vorstelle keine Bewerber, es sind Macher, die Märkte angehen, Kunden gewinnen, Produkte und Dienstleistungen schaffen und dafür sorgen, dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können – Zukunft gestalten. 

        “Für stark wachsende Technologieführer passende Mitarbeiter     zu finden, ist eine Königsdisziplin, die Herr Ohlmeier mit Bravour gemeistert hat. Die intensive Einarbeitung, das persönliche Engagement und die passenden Ergebnisse haben mich überzeugt. Schönen Dank für die Unterstützung.”

Martin Krotki, Co-Founder appear2media | Augmented Reality Solutions

            “Ein philanthropischer Ansatz, der aber sehr effizient ist und Ergebnisse liefert. Bleibt auch bei richtigen Herausforderungen authentisch, ansprechbar und erarbeitet Lösungen, die weiterhelfen. Schönen Dank für die Unterstützung.”

 

 

Anja Olsok, Geschäftsführerin Bitkom Servicegesellschaft GmbH

“Kreativ, ehrlich, ergebnisorientiert, vom Stil der Zusammenarbeit sehr nachhaltig und angenehm – ein Problemlöser, auf den man sich 100 Prozent verlassen kann. Schönen Dank für die Unterstützung und die erfolgreichen Besetzungen.”

 

Herr Jörg Mumm, Personalleiter Schindler

ABOUT

Why the Process will also Work for You

Most SME companies fail to reach market expectations because they still continue to hire people for jobs, whereas successful companies hire people for market challenges.

You don’t need to tell me what you’re looking for. Instead, show me the problem your business is facing and I’ll solve it by placing the optimal candidate on your team.

I provide the optimal hiring solution. Instead of simply recruiting a candidate, I focus on identifying and understanding the underlying issues your company is facing, and solve them through strategically recruiting applicants that are eager to work on the specific project, and will provide the best value for the company.

The result

  1. No interview is time wasted
  2. The recruitment process ends with both sides having their needs met
  3. A perfect match and synergy between the applicant, management, and staff.

The Numbers :

95% of presented CV’s are invited for interviews

100% make the probationary period

80% are still there after 5 years

100% of the candidates are high performers 

BLOG

Wollen Sie mehr über Wachstumspotenziale durch bessere Mitarbeiter lesen?

Ich schreibe in meinem Blog über praxisrelevante Aspekte in der Personalgewinnung. Wie gewinnt man heute Personal? Welche Tools nutze ich selbst? Wie sehen optimale Prozesse aus? Was treibt die Kandidaten an? Welche Veränderungen müssen Führungskräfte angehen, um morgen noch zu den Top-Performern zu zählen? Impulse setzen, um Zukunft zu schaffen!